山东省人民政府 規范性文件 關於印發《山东省醫學生公费教育實施辦...
第一條 為增强我省下层卫生辦事系统扶植，推动分级诊療轨制施行，培育一批“下得去、留得住、干得好”的優异下层卫生人材，健全完美我省醫學生公费教诲轨制，按照《國務院辦公厅關於加速醫學教诲立异成长的引导定見》（國辦發〔2020〕34号）等有關劃定，制订本法子。第二條 本法子所称醫學生公费教诲，是指在山东省面向本專科醫學專業履行的，由省財務承當醫學生在校時代進修教诲用度，醫學生依照协定實行下层醫療卫生辦事责任的培育辦理轨制。醫學生公费教诲重點為州里卫生院及如下下层醫療卫朝氣構培育“小病善治、大病善识、沉痾善轉、慢病善管”的下层醫療卫生辦事人材。
第三條 接管公费教诲的醫學生（如下简称公费醫學生），由承當培育使命的高校（如下简称培育高校）依照《山东省醫學生公费教诲协定書》（見附件）举行教诲培育，在校進修時代和结業後须依照有關协定商定實行响應的责任和义務。
第二章 招生登科
第四條 公费醫學生分為5年制本科生和3年制專科生，培育專業重要為临床醫學、中醫學、预防醫學、中西醫临床醫學和针灸按摩（學）等專業。凡酷爱卫生康健奇迹，结業後自愿到州里卫生院及如下下层醫療卫朝氣構持久從事醫療卫生康健事情，具有夏日高考報考本專科醫學專業前提的高中阶段结業生都可報名。
第五條 县级卫生康健部分會同機構體例、財務、人力資本社會保障部分等，按照州里卫生院及如下下层醫療卫朝氣構岗亭體例和卫生康健事情必要，肯定公费醫學生需求規劃及培育專業，經县级人民當局赞成後，於每一年10月尾前，将下一年度需求規劃報市卫生康健部分。市卫生康健部分會同機構體例、財務、人力資本社會保障部分等审核汇总，經同级人民當局赞成後報省卫生康健部分。省卫生康健部分會同省级機構體例、教诲、財務、人力資本社會保障等部分，肯定年度公费醫學生培育分市分專業規劃。省教诲行政部分會同省卫生康健部分，挑選肯定公费醫學生培育高校，兼顾放置分市分專業招生規劃，确保招生培育與下层卫生人材岗亭需求有用跟尾。
第六條 公费醫學生面向我省行政區域內招生。本科在夏日高考平凡類提早批次登科，考生成就须到达平凡類一段線；專科在夏日高考平凡類通例批次登科，考生成就须到达平凡類二段線。經同批次征集自愿仍未完成的公费醫學生招生規劃，可轉為平凡類招生規劃举行登科。
第七條 公费醫學生在登科後，须與培育高校、定向就業市卫生康健部分签定三方协定，書面许诺结業後到州里卫生院及如下下层醫療卫朝氣構從事醫療卫生事情辦事期很多於6年。辦事期自结業後與下层醫療卫朝氣構签定就業协定之日起计较，包括加入全科住院醫師規范化培训或助理全科大夫培训時候。未按劃定签定协定者，视為抛却入學資历。
第三章 教诲培育
第八條 培育高校理當按照下层醫療卫生辦事需求、疾病谱等區域特色，增强與定向就業市卫生康健部分沟通，制订合适本地卫生辦事需求的公费醫學生培育方案。
（一）優化课程設置，兼顾放置根本醫學课程與临床醫學课程，增长屯子地域常見疾病、多病發、沾染病、處所病的诊療防控，和中醫學經常使用诊療技能等讲授內容，增强全科醫學理念和大眾卫生專業本質培育，構建與下层醫療卫生事情相顺應的课程規劃和讲授系统。
（二）增强下层實践讲授基地扶植，强化實践讲授环节，增长公费醫學生治療濕疹藥膏,到县级病院、社區卫生辦事機構、州里卫生院和县级大眾卫朝氣構等下层醫療卫朝氣構見習、练習時候。
（三）强化職業素養教诲、醫學伦理教诲和醫德醫風教诲，阐扬思政课程和课程思政感化，培育人文醫學精力，帮忙學生安稳建立人民至上、生命至上的理念和治病救人的人性主义精力，加强辦事下层、辦事人民的声誉感和责任感，周全提高公费醫學生培育質量。
第九條 構建培育高校和定向就業市卫生康健部分、下层醫療卫朝氣構配合培育公费醫學朝氣制。培育高校要自动结合處所和下层醫療減肥酵素，卫朝氣構，增强對公费醫學生的培育和辦理；定向就業市卫生康健部分要踊跃协助培育高校，挑選創建公费醫學生下层卫生實践基地，介入公费醫學生在校時代培育進程辦理，存眷公费醫學生發展成长。
第十條 公费醫學生在校時代所需公费教诲用度，包含膏火、留宿费和糊口补贴，省財務按每生每一年10000元的尺度拨付至培育高校，此中公费醫學生膏火和留宿费补贴經费尺度為每生每一年6000元，由培育高校兼顾利用。糊口补贴經费尺度為每生每一年4000元，由培育高校按每人每個月(共10個月，寒暑假除外)400元尺度足額發放给公费醫學生。
第十一條 培育高校按照國度和山东省等相干政策，制订在校時代公费醫學生详细辦理法子。公费醫學生可依照地點黉舍劃定的法子和步伐，經定向就業市卫生康健部分赞成後，在醫學專業范畴內举行二次專業選擇。公费醫學生在入學一年內，确因特别缘由不合适從事临床醫療事情没法继续實行协定的，理當退還已享受的全数公费教诲用度，并由地點培育高校按照昔時高考成就将其調解到合适登科前提的醫學類之外的專業。
有志從醫并合适前提的優异學生，按照各校轉專業劃定，本人提出申請，經黉舍和定向就業市卫生康健部分赞成，可在黉舍审定的公费醫學生招生規劃內轉為公费醫學生，签定协定并由地點黉舍按相干尺度返還其膏火、留宿费，补產生活补贴。公费醫學生一般不得因轉專業耽误求學期。
因小我缘由延期结業的，需签定弥补协定，许诺继续實行下层醫療卫生辦事责任，持续學年內的培育用度由公费醫學生小我承當。
第四章 就業辦理
第十二條 公费醫學生就業事情，由定向就業市卫生康健部分、機構體例部分、人力資本社會保障部分配合组织施行。公费醫學生结業前，定向就業市卫生康健部分要會同有關部分制订并颁布公费醫學结業生就業施行法子，依照奇迹单元公然雇用轨制的請求，组织公费醫學生與定向县域內州里卫生院及如下下层醫療卫朝氣構，在需求岗亭范畴內举行雙向選擇。
各市要提早做好下层醫療卫生岗亭有關政策宣教事情，通顺公费醫學生信息沟通渠道，妥帖放置好公费醫學生岗美容儀，亭。要将公费醫學生在校時代的表示和學業成就纳入雇用考查內容，每一年11月前，培育高校要将次年公费醫學结業生信息及培育环境發送相干定向就業市卫生康健部分，對付進修成就優秀、综合本質杰出的公费醫學生要擇優放置。
第十三條 公费醫學生在定向就業县域內，要重點放置到辦事生齿多、醫療需求大、大夫資本较為欠缺的屯子下层醫療卫朝氣構辦事，充實阐扬其上風與感化。
第五章 如约辦理
第十四條 公费醫學生须严酷實行协定，培育期、结業後的如约辦理别離由培育高校、定向就業市卫生康健部分牵頭賣力。定向就業市卫生康健部分賣力本行政區域內公费醫學结業生的如约辦理，會同人力資本社會保障部分和培育高校等創建公费醫學生诚信档案，并按相干劃定举行處置。在培育期，公费醫學生在协定消除後未按劃定退還全数公费教诲用度的，由培育高校經由過程法令路子追缴。在辦事期，违约公费醫學生未按劃定退還全数公费教诲用度及违约金的，由定向就業市卫生康健部分經由過程法令路子追缴，并上缴同级國库，纳入一般大眾预算辦理。公费醫學生违约的，其住院醫師規范化培训或助理全科大夫培训年限不计入辦事期。
公费醫學生需退還的公费教诲用度，在院校教诲阶段，包含全数膏火、留宿费和糊口补贴，依照每生每一年1万元计较；在辦事期阶段，除退還全数膏火、留宿费和糊口补贴外，還须增长住院醫師規范化培训和助理全科大夫培训時代財務投入的經费，住院醫師規范化培训時代依照每生每一年4万元计较（此中全科、兒科、精力科等紧缺專業依照每生每一年4.5万元计较），助理全科大夫培训時代依照每生每一年2万元计较。若財務补贴尺度調解，则按調解後的尺度计较。
第十五條 公费醫學生因特别疾病致使没法實行协定的，须提出中断协定申請，經培育高校审核、定向就業市卫生康健部分赞成後，暂缓如约。待环境容许後，經定向就業市卫生康健部分核實後可继续實行协定。公费醫學生應征参军的應依照國度有關政策履行。
第十六條 有以下情景之一的，可终止协定。
（一）在校時代，經两家及以上三级頭等病院别離出具書面诊断書，诊断成果一致，确因身體缘由不克不及完成學業；
（二）在辦事期內，經两家及以上三级頭等病院别離出具書面诊断書，诊断成果一致，确因身體缘由不宜從事醫療卫生職業。
第十七條 公费醫學生在校進修時代，有以下情景之一的，培育高校有权消除协定，學生再也不继续享受醫學生公费教诲政策，且须在消除协定之日起一個月內向培育高校一次性退還已享受的全数公费教诲用度。
（一）被培育高校解雇學籍；
（二）遭到培育高校退學處置或主动退學；
（三）公费醫學生因小我缘由未按劃定获得响應學历學位證書。
第十八條 公费醫學生结業後，合适入職前提但有以下情景之一的，视為违约。
（一）未按协定和定向就業市卫生康健部分事情放置定時到下层醫療卫朝氣構從事醫療卫生事情的，违约公费醫學生需在1個月內足額退還全数公费教诲用度，并缴纳50%的违约金，由相干市按照有關步伐将违约环境纳入小我信誉信息辦理。
（二）未按协定和定向就業市卫生康健部分事情放置在下层醫療卫朝氣構從事醫療卫生事情满6年的，违约公费醫學生需在1個月內按不足辦事年限（包含分開昔時）每一年16.6%的比例一次性向定向就業市卫生康健部分退還所享受的全数公费教诲用度，并缴纳50%的违约金，其住院醫師規范化培训或助理全科大夫培训年限不计入辦事期，由相干市按照有關步伐将违约环境纳入小我信誉信息辦理，同時依照人事辦理步伐消除其聘任瓜葛，再也不占用奇迹单元體例和岗亭。
（三）公费醫學生到辦事期竣事仍未获得《醫師資历證》的，须向定向就業市卫生康健部分當即退還全数公费教诲用度。
第六章 鼓励辦法
第十九條 公费醫學生在协定劃定的辦事期內，如确有特别缘由，經用人单元赞成、县级卫生康健部分核准、并報县级人力資本社會保障部分存案，可在县级响應行政辖區范畴內的下层醫療卫朝氣構之間活动。
第二十條 公费醫學生如约報到就業後，應加入3年全科專業住院醫師規范化培训或2年助理全科大夫培训。委派单元和培训基地要确保公费醫學生在規范化培训時代的相干待遇，培训時代人事工資瓜葛、社會保险瓜葛稳定，其工資仍按現行行政從属瓜葛、經费保障渠道發放。
第二十一條 公费醫學生按劃定加入醫師資历测驗或助理执業醫師資历测驗，测驗及格者按相干劃定注册為全科醫師或全科助理醫師。公费醫學结業生在辦事期內，醫師执業地址限州里卫生院及如下下层醫療卫朝氣構；在辦事期內加入全科住院醫師規范化培训或助理全科大夫培训的，执業注册按注册辦理有關劃定履行。
第二十二條 公费醫學生可報考醫學類整日制硕士钻研生或不异本科醫學專業，報考前须依照有關步伐經定向就業市卫生康健部分赞成，并签定许诺继续實行下层醫療卫生辦事责任弥补协定。就讀硕士钻研生或本科進修時代，不享受公费教诲用度补贴。公费醫學生在培育期和辦事期可報考非整日制钻研生或不异本科醫學專業。
第二十三條 對在施行醫學生公费教诲事情中作出踊跃進献的醫學院校赐與政策歪斜，加大對其醫學專業的支撑力度。對實時如约并對峙在下层醫療卫生辦事機構事情表示優秀的公费醫學生，各市卫生康健委要做好典范事例鼓吹，制订响應鼓励政策，在岗亭聘任、職業成长等方面赐與政策歪斜。
第七章 保障辦法
第二十四條 各有關部分和培育高校要增强和谐，創建健全协同機制，多部分协同保障公费醫學生教诲質量。省教诲行政部分牵頭賣力公费醫學生招生、培育事情；省卫生康健部分賣力根据下层需求肯定年度公费醫學生培育規劃，引导各市做好公费醫學生就業如约辦理等事情；省人力資本社會保障部分賣力引导各市做好公费醫學生就業引导、结業差遣、人事接轉和報到事情；省財務部分賣力落實相干經费保障；省级機構體例部分賣力引导各市做好公费醫學生體例保障等事情；省成长鼎新部分賣力协同做好公费醫學生辦理有關事情；培育高校賣力公费醫學生教诲培育和在校生辦理，确切提高培育質量。
第二十五條 市级卫生康健、機構體例、成长鼎新、教诲、財務、人力資本社會保障等部分依照職责分工做好公费醫學生辦理有關事情；县级人民當局應為公费醫學结業生到州里卫生院及如下下层醫療卫朝氣構供给需要的事情糊口前提和周轉宿舍。
第八章 附则
第二十六條 本法子合用於签定《山东省醫學生公费教诲协定書》的公费醫學生。原签定《山东省醫學生免费教诲协定書》或《山东省醫學生公费教诲协定書》且正在就讀的公费醫學生，按原协定履行，并参照本法子辦理，容许其按劃定步伐報考整日制醫學類硕士钻研生或不异本科醫學專業。预防醫學等其他專業的培育参照临床醫學專業有關劃定，由培育高校和各市连系現實环境和專業相干請求履行。
第二十七條 本法子由省卫生康健委、省委编辦、省成长鼎新委、省教诲厅、省財務厅、省人力資本社會保障厅依照職责分工诠释。
第二十八條 本法子自2021年11月1日起實施，有用期至2026年10月31日。原山东省卫计委會同有關部分印發的《關於印發<山东省醫學生免费教诲事情施行法子>的通知》（鲁卫發〔2017〕9号）和《關於印發<山东省專科醫學生公费教诲事情施行法子>的通知》（鲁卫發〔2018〕7号）同時废除。
附件：山东省醫學生公费教诲协定書
附件
山东省醫學生公费教诲协定書
编号：________
甲方： （培育高校）
地點：
法定代表人：
乙方： （學生姓名）身份證号码：
法定监护人： 身份證号码：
進修專業（學历）：
家庭住址：
丙方： （定向就業市卫生康健部分）
地點：
法定代表人：
為增强我省下层卫生辦事系统扶植，推动分级诊療轨制施行，培育一批“下得去、留得住、干得好”的優异下层卫生人材，按照《山东省醫學生公费教诲施行法子》和相干法令律例政策，甲、乙、丙三方告竣如下协定，并许诺配合依照履行。
1、甲方的权力和义務
（一）根据《山东省醫學生公费教诲施行法子》有關內容，做好公费醫學生登科通知書發放、入學审核、培育辦理和就業引导等事情。
（二）省財務按尺度将公费醫學生教诲經费拨付至甲方，甲方罢黜乙方劃定進修時候內的膏火、留宿费并按尺度足額為乙方發放糊口补贴。
（三）按照國度和山东省等相干政策，制订在校時代公费醫學生详细辦理法子，做好培育期內的如约辦理教诲事情。
（四）将乙方信息及培育环境發送丙方，踊跃安妥與丙方做好就業差遣對接事情。
（五）在培育期，乙方在协定消除後未按劃定退還全数公费教诲用度的，由甲方經由過程法令路子追缴。
2、乙方的权力和义務
（一）乙方在登科後,须與甲方、丙方签定《山东省醫學生公费教诲协定書》，書面许诺结業後到州里卫生院及如下下层醫療卫朝氣構從事醫療卫生事情辦事期很多於6美白祛斑筆,年。辦事期自结業後與下层醫療卫朝氣構签定就業协定之日起计较，包括加入全科住院醫師規范化培训或助理全科大夫培训時候。乙方未按劃定签定协定時，视為抛却入學資历。
（二）在校劃定進修時代，罢黜膏火和留宿费，并按尺度享受糊口费补贴。
（三）在甲方打點發放就業報到證等手续後7日內，乙方需持就業報到證、身份證及丙方指定的質料，定時到丙方報到。依照定向就業市公费醫學生就業施行法子和奇迹单元公然雇用轨制的請求，與定向县域內州里卫生院及如下下层醫療卫朝氣構，在需求岗亭范畴內举行雙向選擇。
（四）如约報到就業後，應加入3年全科專業住院醫師規范化培训或2年助理全科大夫培训。委派单元和培训基地要确保乙方在規范化培训時代的相干待遇，培训時代人事工資瓜葛、社會保险瓜葛稳定，其工資仍按現行行政從属瓜葛、經费保障渠道發放。
（五）按劃定加入醫師資历测驗或助理执業醫師資历测驗，测驗及格者按相干劃定注册為全科醫師或全科助理醫師。在辦事期內，醫師执業地址限州里卫生院及如下下层醫療卫朝氣構；在辦事期內加入住院醫師規范化培训或助理全科大夫培训的，执業注册按注册辦理有關劃定履行。
（六）可報考整日制醫學類硕士钻研生或不异本科醫學專業，報考前须依照有關步伐經丙方赞成，并签定许诺继续實行下层醫療卫生辦事责任弥补协定。就讀硕士钻研生或本科進修時代，不享受公费教诲經费补贴。在培育期和辦事期可報考非整日制钻研生或不异本科醫學專業。
（七）因小我缘由延期结業的，需签定弥补协定，许诺继续實行下层醫療卫生辦事责任，持续學年內的培育用度由乙方小我承當。
3、丙方的权力與义務
（一）每一年10月尾會同機構體例、財務、人力資本社會保障部分向省卫生康健委提出下一年度公费醫學生需求規劃。
（二）制订并颁布公费醫學结業生就業施行法子，依照奇迹单元公然雇用轨制的請求，组织乙方與定向县域內州里卫生院及如下下层醫療卫朝氣構，在需求岗亭范畴內举行雙向選擇。
（三）提早做好下层醫療卫生岗亭有關政策宣教事情，通顺信息沟通渠道，妥帖放置好乙方岗亭。
（四）賣力本行政區域內公费醫學结業生的如约辦理，會同人力資本社會保障部分和甲方等創建乙方诚信档案，并按相干劃定举行處置。在辦事期，乙方未按劃定退還全数公费教诲用度及违约金的，由丙方賣力經由過程法令路子追缴，并上缴同级國库，纳入一般大眾预算辦理。
4、如约辦理
（一）有以下情景之一的，甲方、丙方可與乙方终止协定。
1.在校時代，經两家及以上三级頭等病院别離出具書面诊断書，诊断成果一致，确因身體缘由不克不及完成學業；
2.在辦事期內，經两家及以上三级頭等病院别離出具書面诊断書，诊断成果一致，确因身體缘由不宜從事醫療卫生職業。
（二）消除协定及违约情景處置。
1.乙方在校進修時代，有以下情景之一的，甲方有权消除协定，乙方再也不继续享受醫學生公费教诲政策，且须在消除协定之日起一個月內向甲方一次性退還已享受的全数公费教诲用度。
（1）被培育高校解雇學籍；
（2）遭到培育高校退學處置或主动退學；
（3）公费醫學生因小我缘由未按劃定获得响應學历學位證書。
2.乙方结業後，合适入職前提但有以下情景之一的，视為违约。
（1）未按协定和丙方事情放置定時到下层醫療卫朝氣構從事醫療卫生事情的，乙方需在1個月內足額退還全数公费教诲用度，并缴纳50%的违约金，由相干市按照有關步伐将违约环境纳入小我信誉信息辦理。
（2）未按协定和丙方事情放置在下层醫療卫朝氣構從事醫療卫生事情满6年的，乙方需在1個月內按不足辦事年限（包含分開昔時）每一年16.6%的比例一次性向定向就業市卫生康健部分退還所享受的全数公费教诲用度，并缴纳50%的违约金，其住院醫師規范化培训或助理全科大夫培训年限不计入辦事期，由相干市按照有關步伐将违约环境纳入小我信誉信息辦理，同時依照人事辦理步伐消除其聘任瓜葛，再也不占用奇迹单元體例和岗亭。
（3）到辦事期竣事仍未获得《醫師資历證》的，须向丙方當即退還全数公费教诲用度。
（三）乙方需退還的公费教诲用度，在院校教诲阶段，包含全数膏火、留宿费和糊口补贴，依照每生每一年1万元计较；在辦事期阶段，除退還全数膏火、留宿费和糊口补贴外，還须增长住院醫師規范化培训和助理全科大夫培训時代財務投入的經费，住院醫師規范化培训時代依照每生每一年4万元计较（此中全科、兒科、精力科等紧缺專業依照每生每一年4.5万元计较），助理全科大夫培训時代依照每生每一年2万元计较。若財務补贴尺度調解，则按調解後的尺度计较。
（四）乙方违约的，其住院醫師規范化培训或助理全科大夫培训年限不计入辦事期。
5、不成抗力
“不成抗力”是指三方在签定本协定時不克不及预感，對其產生和後果不克不及防止而且不克不及降服的事務，如天然灾難等。
水彩,因為上述不成抗力事務导致协定的部門或全数不克不及實行或延迟實行的，三方無需向對方承當违约责任。
6、附则
（一）本协定未尽事宜,凡属國度、山东省及相干部分有劃定的，按有關劃定履行，其他事宜三方协商解决。协商纷歧致的，可向人民法院提告状讼。
（二）本协定經甲、丙方盖印和法定代表人签章，和乙方及其监护人具名後見效。本协定書一式四份，甲、乙、丙三方各执一份,一份存入乙方小我档案，具备等同法令效劳。
本人慎重许诺，本人對以上內容知悉，明白本人的選擇，志愿签定协定，愿以最大的诚笃信誉實行本协定，并清晰不如约對本人诚信酿成的负面影响，和将承當违约责任。（請手抄）
頁:
[1]